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想到香港工作，有許多途徑。一個是通過留學香港，繼而在畢業(yè)后獲得在香港就業(yè)的資格。如果不想到香港留學或者沒辦法通過這個途徑到香港獲取工作資格，那么香港的“輸入內地人才計劃”也是一個途徑。
根據香港特區(qū)政府入境處的介紹，輸入內地人才計劃是為了吸引具有認可資歷的內地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作，以滿足香港人才的需要，提高香港特區(qū)在國際市場的競爭力。
同時，這些內地人才“必須具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經驗。輸入的人才必須能為本地企業(yè)的日常運作及有關的行業(yè)作出貢獻，以促進香港特區(qū)的經濟發(fā)展。”
這個計劃自2003年7月15日便已經實施。數據顯示，僅在2016年10月1日至2017年3月31日期間，就有6216宗入境申請，其中5521獲得了批準，203宗被拒絕，699宗由申請人撤回或者無須續(xù)辦。
你猜哪一類人才最受歡迎？
那么，這么多入境個案中，做哪一行的最多呢?
香港傳真查詢香港立法會關于最新輸入內地人才計劃進度報告(2016年10月1日至2017年3月31日)，報告顯示獲批準的個案中，藝術/文化類別的宗數遠超其他雇主界別，達到了1640宗。
而學術研究和教育界則居第二，達1075宗。
金融服務界獲準個案數位列第三，達796宗。具體界別分布如下圖：
輸入內地人才的學歷分布情況如何?
報告中，還展示了引入的內地人才的教育程度的數據。根據報告的數據顯示，博士學位及以上的內地人才有556人，而碩士學位或學士學位則分別為1063人和1308人。而持其他學歷的則有2594人。
啥?月薪28萬?
內地人才被引入香港，待遇又如何呢?這份輸入內地人才計劃進度報告同樣涉及了這些內地人才的薪酬。令小編眼睛睜大的是，有65人超過了28萬港幣的月薪！請看下圖：
當然，20000港幣以下月薪的還是占了大多數，達1802人。
隨著輸入內地人才計劃的逐漸發(fā)展，獲得高額薪酬的人數也在迅速發(fā)展，對比2013年10月至2014年3月31日的進度報告，當時超過28萬元港幣的人數僅為10人。短短幾年，這一數量就翻了好幾倍。
從內地人才變成香港永居要幾步?
香港曾經是投資移民的圣地，不過這一政策已經在兩年前叫停。但是，輸入內地人才計劃的安排卻隨之放寬。當時特區(qū)政府說，香港要“才”，而不是只要“財”。
在香港，一個合資格的居民連續(xù)居住滿7年，就可以申請永久居民身份。2015年以前，如果你通過“輸入內地人才計劃”獲準到香港就業(yè)，首次批準獲逗留在香港的期限為一年，接下來兩次續(xù)簽的期限為兩年，最后一次為三年。不過2015年政策做了調整，逗留獲批的期限模式從“1+2+2+3”變?yōu)榱恕?+2+3”，減少了延期次數，以吸引更多內地人才留在香港。
如今，香港正面臨人口老齡化、勞動力人口不足等問題，推出“輸入內地人才”等計劃，就是為了緩解這些問題。當然，為了打消香港人的疑慮，特區(qū)政府一直在強調，這些輸入香港的人才數量，只占香港整體勞動力人口非常少的比例，并不會造成這些外來人才搶了香港人飯碗的問題。
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